公司召开《阿米巴经营》学习研讨会

3月3日下午，安徽运泰学习《阿米巴经营》研讨会如期举行。公司经营层成员、各二级单位行政主管和机关部室中层以上管理员工40多人参会，积极畅言、参与讨论。
    体现企业经营哲学，在日常经营活动中无处不在展示企业价值观，是与会大多数同志普遍共识，就运泰而言安全品质和服务保障尤为关键；划小责任单位，让每一位员工都成为企业主角，是“阿米巴经营”的核心所在，大家一致认为，要在实践中领悟先进的管理理念，配合今年运泰的工作重心，扎实推进全员营销，发挥好先进理念的放大效应。此外，“培养具有经营者意识的人才，以德制才、直言相谏、率先垂范等领导者素质，构筑信赖关系，深怀感谢之心，经常保持谦虚的姿态，贯彻实力主义，增强协同意识”等等，被许多发言者提及，真实反映了大家联系工作、生活实际的深层思考。
    公司副董事长邵必祥参加研讨会，他在讲话中首先回答了阿米巴经营的本义是什么，为什么要学阿米巴经营以及阿米巴经营成功的前提条件，厘清一些人对阿米巴理念的模糊认识。他指出，学习阿米巴经营要达到三个目标，一是充分与市场接轨，二是培育经营型人才，三是进一步推动全员参与和全员营销。他认为，运泰实现阿米巴经营要从四个方面入手，一是在理论上进一步学习，加深理解，在经营上充分关注劳动人均增加值这一总的指标；二是科学细化阿米巴经营单位；三是要有与之配套的销售、核算、统计、分析等管理系统跟进；四是在阿米巴经营实践中不断发现问题、解决问题，目的是实现企业与广大员工的共赢。（栾杰 叶飞 文/摄）