集团召开企业基本价值观企业精神宣贯工作动员会

发布日期：2013-11-22

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11月22日上午，集团在芜召开企业基本价值观企业精神宣贯工作动员会。集团经营层成员和机关中层以上管理人员，所属18家二级单位经理、书记和职能部室负责人共60多人参加会议，推动“诚信、责任、共赢”的企业价值观和“敬业、奉献、超越”的企业精神在全司范围内宣传贯彻。

集团党委书记曾道启主持会议。他在讲话中指出，宣传贯彻企业价值观和企业精神是在运泰集团搭建制度平台、信息平台和沟通平台的同时，建设企业文化平台。他要求各单位在宣贯活动中，充分利用身边的先进典型诠释价值观和企业精神，管理者要高度重视、率先垂范，以实际言行感染感召全体员工，使广大员工对企业价值观和企业精神做到入脑、入心，进而入行。

集团总经理邵必祥在会上作重要讲话。他首先指出，实现今年集团董事会提出的打造百年企业的目标，关键在于企业文化建设，因此，建设企业文化要上升到战略高度。邵总说，今年运泰获得了国家级守合同重信用单位和全国厂务公开民主管理先进单位两项殊荣，交通部和公安部等国家多部委来运泰调研，集团各项工作多次得到各级政府和行业主管单位认可，说明运泰有着优秀的基因，而企业的基因就是企业价值观和精神的直观反映。

邵总着重对“诚信、责任、共赢”的企业价值观和“敬业、奉献、超越”的企业精神进行了诠释。

他说，诚信是做人的底线，是道德的根本，在我们运泰有许许多多成功和失败的案例支撑着这一观点。责任反映了我们“人命关天”这个行业特点，责任是运泰的生命线，丢了责任，运泰不复存在；具体到员工身上，对岗位负责，就是对企业、对社会、对自己、对家庭负责。共赢是一种境界，是员工、企业、社会、客户、合作者多方的平衡，是企业可持续发展的保证，也是企业和谐的根本基础。

邵总认为，敬业表现为主动、积极和创造性工作，排除万难、不达目的不罢休，这种精神，全体管理者要做到，有进步意识的员工要争取做到。奉献更多是体现“舍与得”的关系，辩证地看问题，不较得失，最终会得到更多；切不可把奉献理解为行为说教，而要理解为宽广的心胸、远大的抱负。至于超越，就是解放思想、在产品服务和管理上不断创新以及与时俱进地开拓市场；运泰正因为有了这种精神才能发展壮大到今天，而缺少这种精神，运泰将会没有明天，“超越”让我们从成功走向成功。

邵总最后说，企业和员工具备了“诚信、责任、共赢”的企业价值观和“敬业、奉献、超越”的企业精神，并将其作为优良的基因代代传承，打造“百年企业”水到渠成。（栾杰文/摄）

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