今年第一期《芜湖运泰公交》头版刊发的公司葛伦武总经理新年献词《创新、转型、实干》，在基层得到普遍反响。各二级单位一把手认真讨论文章内容，结合上年工作总结和制定今年工作计划，谋创新之策、闯转型之路、行实干之举——

创新：持续发展的不二选择
中国共产党关于党的百年奋斗成就和历史经验的决议深刻指出，创新是一个国家一个民族进步的不竭动力，越是艰难险阻越需要艰苦奋斗、开拓创新。
日前在接受新华社记者专访时，市委书记单向前表示，“创新是芜湖最宝贵的发展基因、最深刻的时代烙印、最鲜明的城市特征。”
2021年是“十四五”开局之年，“创新”成为经济发展的热词。2021年安徽区域创新能力居全国第8，连续10年保持了全国前十。
作为一家本土成长的企业，运泰持续创新不论是意识上、行动上和能力上都无愧城市的特质。
创新是引领发展的第一动力。在繁昌公司经理刘铁牛看来，“创新”就是做别人没有做过的事。6、7年前，客运行业国内最先上市的江西长运旗下昌南客运站门可罗雀的照片在网上刷屏，近年这一景象在各地被广泛复制。2021年繁昌公司盘活闲置资产，对客运中心综合办公楼、荻港客运站等闲置资产进行合理利用，创建智慧物流园，第一个吃了“螃蟹”。
湾沚区公司专用校车发展也是创风气之先的唯实之举，26辆专业校车已初具规模。经理章守勇介绍，今年将结合新增学校及乡镇幼儿园公营化改造契机，主动对接区教育主管部门，进一步拓展现有校车市场。
快递做上公交，是安徽运泰2021年创新篇的“扛鼎之作”。广德公交公司经理王栋说，去年全国快递业务量超千亿件，跑出加速度。广德城乡小件快运月已近20万件，覆盖所有建制村。广德的农货资源丰富，目前只是做快递下乡，农产品如何更快更多地进城，将是我们下一步工作。利用现有村级网点的独有资源和同城当日到达的优势，尝试去做乡镇之间以及村与村之间的配送，这是我们独有的。
在运泰旗下17家二级单位中对客运“冰冻期”最有“切肤之痛”的当属芜湖汽车站、芜湖客运公司。这两家单位的行政主管对创新发展最为迫切，站长（经理）李汝福一口气提出多条新年创新举措：开行毗邻市（县）城际公交、发展近郊农村客运班线、拓展校园直通车内涵和外延、创新校车和非医疗救护车等新业态……
与经营模式创新异曲同工之妙的还有管理手段的创新，涉外公司初尝“甜头”。该公司打破原有车辆管理模式，对通勤、旅游、小车租赁各部门实行目标经营责任制，达到了双赢的目的。

转型：企业延续的生存智慧
2021是安徽运泰转型成果年，正如总经理“新年献词”中指出的那样，全司各项转型指标基本完成。新一年转型发展该如何进一步发力，各单位都有细致的“盘算”——
检测公司2021年刚刚起步，新的一年他们将在提升服务水平和检测能力，优化检测流程，提高检测效率上下功夫，求突破，锁定“抢份额，创利润”的目标。同样起步于2021的安全教育学校张文盛校长表示，2022年的目标是创新服务举措开拓市场。
湾沚区“四好农村路”建设成果享誉全国，湾沚区公交将以此为依托推动现有7条农村班线公交化改造，实行成本规制，减少出行费用，让城乡居民的获得感进一步增强，并将为开通区境高校直通车作准备。
南陵公司现与5家快递公司合作试点弋江公交线路，月运量10万件左右，取得了不错的效果。该公司经理王翔表示争取今年再开通2至3条快递下乡线路，逐步整体布局各乡镇，把快递下乡的主动权牢牢掌控。该公司在2021年8月成立校车接送服务公司，今年将积极与政府主管部门沟通实现成本规制，使校车服务公司进入良性运转，增加企业效益。
繁昌公司拓展校车（公交延伸）业务，谋划落实“快递下乡”、“旅游下乡”关联产业。新增多条快递下乡线路，启动荻港、新港客运站交通一体化进农村示范项目。拓展、升级政府“平台用车”业务经营模式，保持可持续发展。
上年末，全国新能源汽车保有量达784万辆，年增长59.25%。面对如此增量大的市场，新能源公司经理汪荣刚热情高涨。2022年该公司大力发展充电桩项目基础设施建设，将在南陵县丫山、繁昌区荻港投入充电桩新建，拓展充电业务，开拓外部市场。
运泰网络公司甘剑飞经理表示将致力运泰易修区域内覆盖，实现品牌连锁化，开拓汽车配件市场。
广德公交新近将收购一家校车公司，保有全额的公共交通份额，力争把学生接送做成家长放心、社会称赞、政府满意。

实干：实现目标的唯一手段
“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”这是习主席对新时代党员干部提出的新要求。没有担当实干的本领和能力，再好的政策也将沦为纸上谈兵，再伟大的梦想也只是镜花水月。
行胜于言。各单位一把手通过学习认为，总经理新年献词宛若“动员令”“冲锋号”和“出征旗”，指引我们朝着新的目标披荆斩棘、砥砺前行。
检测公司经理张勇表示决心：锁定目标，努力干！干！干！
2021是芜湖航空“元年”，芜宣机场开通给城市候机楼带来新商机。该公司经理何良军表示，要把握强强联合、合作共赢的形势，充分利用运泰品牌这一无形的资源，坚决把思想高度统一到政府的战略决策上来，把行动高度统一到公司的工作部署上来。
“大道至简、实干为要”。实干，就是要有针对性地拿出契合生产实际的实实在在的举措。新长城公司提出严格管理、强化服务为主线的工作方针。繁昌、湾沚区和南陵县驾校面对日趋激烈的市场形势，不约而同地提出要保持走在市场的前端，做到人无我有、人有我新、人新我变。
“真抓实干，全力实现扭亏为盈”。曾经占据全司经营业绩“半壁江山”的芜湖客运公司和芜湖汽车站自然不甘落后。
“真抓实干、奋勇当先”，让“运泰精神”融入每个员工血液中，让“运泰品牌”深入人心，力争成为全省乃至全国优质客运企业。涉外公司经理王锐如是说。
只争朝夕、不负韶华，是对未来最好的宣示。全司各级管理干部一定要牢记领袖教导，加强学习、强化实践，苦练内功、提升能力，扛重活、打硬仗，敢担当、善作为，继续聚焦民生实事，知责于心、担责于身、履责于行，更好把报国之志、为民之心和履职之能结合起来，创造新业绩、展现新作为。（《芜湖运泰公交》编辑部整理）