工作是一个人一生中最好的礼物。有一个家的人，别人不能称之为孤儿;有一个单位的人，别人不能说他孤单。一个人在一个企业里工作，就好像有了一个家。我们为这个家服务，这个家也为我们提供生活所需。
我曾经看过一个故事，这是关于一个华人在清朝末年的时候，到美国去工作的故事。这个人的名字叫丁龙。当时很多的华人到美国去修筑铁路，丁龙是其中的一个。结果他到美国去之后，被一位退役的卡宾特将领家去当仆人。因为将军是一位性情非常暴躁的人，所以在他家里面的仆人一般都待不久，便会离开。丁龙后来当然也离开了。
但是没有过多久，卡宾特将军家里失火，烧得很厉害，将军在收拾残局的时候，丁龙回来了，回来帮助他重建家园。将军就觉得很奇怪说：我对你这么不好，为什么在我最困难的时候，你回来帮我?丁龙就跟他讲：这是我们孔老夫子的教诲。孔子教我们要讲仁义，做人要讲道义，虽然你对我不好，但是我们曾经也是君臣关系，君臣一场，我应该对你讲道义。卡宾特将军听了很震撼，他说，孔老夫子的教诲，他听都没有听过。他说，那你的爸爸一定是个很有学问的人。丁龙说没有，他家世代都是文盲，都是种田的文盲。卡宾特将军听了之后，这孔老夫子太伟大，他觉得非常不可思议，怎么这么好的一个生活教诲，竟然能够在一个民族当中，经由不认识字的文盲家庭，代代相传，这不容易。后来更令卡宾特将军感动的是，丁龙在临终的时候，他存了一万多块美金，他跟将军讲：我感谢你照顾我后半生，我感恩你。现在我要走了，我也没有子女，没有家庭，所以我这一万多块就当是感谢你的一个照顾，我把这一万多块送给你。在丁龙过世之后，他就拿这一万多块，他一直在想，这个民族太伟大!这个民族、这种传统不知道经过什么样的方式可以这样传递，他一定要让美国人来学习这样的态度。因为一万多块，没有办法起太多作用，他自己拿出二十几万，加起来一起送到哥伦比亚大学设立了中文系，叫做“丁龙讲座”。用丁龙的名字来命名，叫“丁龙讲座”。为的是什么?为的是要研究这个民族如何透过孔老夫子的教诲，让整个民族连不认识字的文盲都这么有文化，都做出这么感天动地的事情。卡宾特将军觉得很震撼，他就想一定要来研究这个事情，所以在哥伦比亚大学，这是美国第一个成立中文系的学校，就是用这笔钱来做。当时慈禧太后还捐了五千册的图书给哥伦比亚大学。
中国人有着深厚的感恩文化传统，从“滴水之恩，涌泉相报”到“衔环结草，以谢恩泽”，深深地滋养着一代又一代的华夏儿女。企业是我们幸福生存的家园，每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时，企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值。
我们要感恩我们的“家”。一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。其实，员工对企业忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。对于我们来说，感恩首先意味着与公司同舟共济。如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支桨，只有我们共同伸出双手，让千千万万支桨一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。
一个有着感恩之心的员工，会把对企业的感激转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际动力。一个有着感恩之心的员工，会执著而无私，博爱而善良，敬业而忠诚。能够常揣感恩之心去工作，那你一定会被企业接纳、被事业接纳、被成功接纳、被你的梦想接纳。企业感恩员工，员工感恩企业，彼此间的沟通会更加融洽，彼此间会充满理解与包容，这不但成为建设和谐企业的基础，也必将成为企业又好又快发展的动力。
不论在什么公司里，企业与员工并不是简单的金钱关系，不是工资与工作关系、不是劳动与报酬关系，而是一种责任，一种做人的基本责任。你为此付出你的劳动和汗水，你就能得到报酬。公司兴，则我兴，;公司亡，则有我的责任。